6月24日下午，杭州市“構建新時代和諧勞動關系助力全市經濟穩進提質大會”在市職工文化中心五一劇場召開，傳化集團分享典型經驗。
省總工會黨組書記、副主席呂志良，市人大常委會副主任、市總工會主席戴建平及市總工會領導班子成員、市協調勞動關系三方四家單位主要負責人、各區縣（市）總工會主席、常務副主席、分管領導等參加了會議。
此次會議，由5家單位分別代表企業、行業、鄉鎮（街道）、區縣（市）代表做了專題發言。傳化集團黨委副書記、工會主席羊志堅在會上作了《積極構建新時代和諧勞動關系 為企業高質量發展注入強大動力》的主題發言。
傳化集團圍繞習近平總書記批示重要精神的指引，堅持“企業把員工放在心上，員工把企業扛在肩上”的理念，通過建立“五個機制”實現“五個關懷”，打造企業和諧生態；聚焦五個重點，積極探索構建“利益共同體、事業共同體、命運共同體”為核心的新時代和諧勞動關系，推動企業轉型升級和高質量發展，實現員工成長與企業發展互利共贏。
最后，杭州市人大常委會副主任、市總工會主席戴建平作了重要講話。此次會議也是為了進一步認真學習貫徹習近平總書記重要批示，學習貫徹落實好省第十五次黨代會精神，深化新時代和諧勞動關系建設，助力全市經濟穩進提質。
他提出構建和諧勞動關系是杭州工會一塊傳統的金字招牌，也是新時代工會貫徹高質量發展、競爭力提升、現代化先行和共富示范等重大決策部署的重要工作載體。
“傳化經驗值得全市學習、借鑒和推廣。”他對傳化集團在助力打造和諧社會，助力高質量發展，助力共同富裕等三個方面給予以了高度肯定。提出傳化在實踐中探索出的以利益共同體、事業共同體、命運共同體“三個共同體”為核心的和諧勞動關系傳化模式，為構建新時代和諧勞動關系，助力經濟穩進提質具有非常重要的意義。
會議還為2021年杭州市20家平安和諧勞動關系示范單位進行了授牌，同時由勞模工匠代表發出《同呼吸共命運心連心促和諧 穩經濟助發展》的倡議，助力全市經濟穩進提質。
